北京工业大学附属中学

教职工（代表）大会制度

学校为了发扬社会主义民主，保障教职工在学校的主人翁地位，充分发挥教职工的积极性、主动性和创造力，实行学校决策的民主化和科学化，坚定不移地实行教职工（代表）大会制度。

 一、校教职工（代表）大会的性质：校教职工（代表）大会是学校实行民主管理的基本制度和形式，是学校教职工行使民主管理和民主监督权利的机构。

二、校教职工（代表）大会与校党组织的关系：学校教职工（代表）大会接受学校党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、集体和教职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

三、学校教职工（代表）大会行使下列四项职权：

1.听取讨论校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、年工作计划、年度财务工作报告，审议教育教学和管理制度以及其他有关学校重大改革方案或措施等，并提出意见和建议。

2.审议通过学校教职工聘任合同制和校内结构工资制实施方案、学校岗位责任制方案、教师职业道德行为规范实施方案、教职工管理制度、奖惩办法以及其他重要规章制度。

3.审议决定教职工福利费管理使用办法、方案及其他有关教职工生活福利的重大事项。

4.评议、监督校长和学校行政领导干部，可以向上级党组织提出表扬、批评和奖惩建议；实行校务公开。

四、校教职工（代表）大会与校长的关系：教职工（代表）大会尊重和支持校长依法行使职权，校长支持和保证教职工（代表）大会在其职权范围内行使职权。校长定期向教职工（代表）大会报告工作，实施教职工（代表）大会通过的决议和决定，并接受教职工（代表）大会的检查和监督。教职工在审议决定有关教职工生活福利的重大事项

与校长意见不同时，必须及时同校长交换意见，协商解决；如意见不能统一，校长应暂缓执行，在广泛征求意见修改后进行复议；必要时报告上级主管部门和上级教育工会。

五、教职工代表的产生：学校有五十名以上教职工，建立教职工代表大会制度。教职工代表大会代表的产生一般以年级组、处、室为单位，按分配的名额由教职工直接选举产生。其中一线教师代表应占代表总数的60%以上。凡是本单位享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。教职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权监督或按照一定程序撤换本单位的教职工代表。

六、教职工（代表）大会的会议制度与民主集中制原则。教职工（代表）大会每三年为一届，每学年至少召开两次（代表）大会，实行民主集中制原则。每次大会必须有三分之二以上的代表出席方能召开，遇有重大事项，经学校党、政、工领导研究或二分之一以上教职工代表提议，可以召开代表临时会议。

七、教职工（代表）大会下设专门小组。各专门小组对教职工（代表）大会负责，其主要工作是，审议提交教职工（代表）大会的有关提案；在教职工（代表）大会闭会期间，根据教职工（代表）大会的授权，可以审定属本组分工范围内需要临时决定的问题，检查督促有关部门贯彻执行大会决议和提案落实。

八、校教职工（代表）大会与校工会的关系：校工会是校教职工（代表）大会的工作机构，负责校教职工(代表)大会的日常工作。校工会在教代会工作上，可以组织教职工选举教代会代表；向大会提出议题的建议；会同有关部门做好教职工(代表)大会的筹备工作和会务的组织工作；组织教代会专门小组进行调查研究，向大会提出建议，检查

督促大会决议的执行情况；组织教代会代表学习党的路线方针和政策，学习业务和管理知识，提高代表素质；维护教职工代表的正当权益等。